英特尔计划到 2030 年技术职务岗的女性比例提高

英特尔在去年制定了全新的发展策略与目标“RISE2030”，当中也强调女性的重要性，希望在2030年女性及多元背景族群人数在高阶领导职位中增加1倍，同时

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