seo技术培训，在北京seo技术培训工资待遇如何呢，求解？

1、据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。2、随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这yi职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间；同时也为企业人才转型、人力资源再分配、开拓新的发展方向提供了机遇。3、由此看来，学习软件测试是有前途的，且前途很光明。

我也是女生，但木有学历，半年前，我还是某某餐厅的服务员,与软件测试完全沾不到边,从零开始学习软件测试知识，1个月自学，3个月报班学习，3天找到工作，现已入职。如果你和我一样是编程零基础，又没有大神级别的自学能力，建议跟着培训班的教学进度扎扎实实学习，软件测试培训班，北京有好几家，我是在昌平南七家学的。老师开始嫌我笨了，总盯着我，担心我学不会，但就业的时候，我是最先就业的。老师都惊讶了。

测试流程依次如下：1.需求：阅读需求,理解需求,与客户、开发、架构多方交流,深入了解需求.--testing team2.测试计划:根据需求估算测试所需资源（人力、设备等）、所需时间、功能点划分、如何合理分配安排资源等.

有一句话说的好 ＆quot;不会开发的测试就好比不会游泳的海盗＆quot;, 如果真心喜欢这个行业, 那么请精通1-2们语言吧. 因为:1. 学语言, 锻炼逻辑, 逻辑可用在工作上2. 但凡更高的测试方法, 比如: 安全, 性能, 有效的分析方法前提还是语言。

1、配置管理、自动化测试、性能测试、安全测试都能拿高薪。至于有多高那就看个人能力了。2、如果你能搞定十几个甚至几十个个项目的开发配置问题，能解决他们的持续集成的问题，高薪不是问题。3、如果你能设计测试框架，甚至开发测试工具，高薪也不是问题4、如果你能针对复杂系统设计性能测试方案，并能够对系统架构、中间件、数据库提出有效的调优建议，高薪也不是问题5、如果你是yi个安全测试工程师，那本身就是高薪。

1、配置管理、自动化测试、性能测试、安全测试都能拿高薪。至于有多高那就看个人能力了。2、如果你能搞定十几个甚至几十个个项目的开发配置问题，能解决他们的持续集成的问题，高薪不是问题。3、如果你能设计测试框架，甚至开发测试工具，高薪也不是问题4、如果你能针对复杂系统设计性能测试方案，并能够对系统架构、中间件、数据库提出有效的调优建议，高薪也不是问题5、如果你是一个安全测试工程师，那本身就是高薪。

女生学习测试也是有优势的，测试很多都是女生，有编程基础更好，有金融经验就更完美了。如果我有这些，早就成为抢手货了。

个人认为软件测试比前端值得学，软件测试比前端轻松，压力小，待遇上也略高。我去年在北京昌平一家软件测试培训机构学的，过了年刚好就业季，谈了一个8K的，尚脑教育的老师说，低了，不让去，让我继续找8.5左右的再去。我心想，就差500，别折腾了。就自己做主答应了。

、产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急——测试行业需求缺口巨大。

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